Analisis Kecelakaan Kerja

Hal-hal yang perlu
dianalisis dalam kecelakaan kerja:
Setiap kecelakaan yang terjadi, termasuk yang tidak membawa kerugian
Setiap kecelakaan yang membawa kerugian keadaan hampir celaka (incident)
dan keadaan near miss, (hampir celaka)
Adapun langkah-langkah analisis adalah:
Petugas yang berwenang dan mempunyai kemampuan dan keahlian untuk tugas
tersebut
Pengawasan kerja line dapat dilakukan oleh manajer madya.
Langkah-langkah analisis
1. Tanggap terhadap keadaan dengan cepat dan positif .
2. Kumpulkan informasi yang terkait
3. Analisa semua fakta yang penting
4. Kembangkan dan ambil tindakan perbaikan
5. Membuat laporan analisis
Analisis diawali dengan
mengumpulkan informasi sehingga dapat menerangkan dengan jelas dan runtut
kejadian kecelakaan secara tepat, jelas dan objektif. Analisis menyusun
sejumlah fakta yang mendahului (anteseden) kecelakaan tanpa interprestasi atau
menyatakan pendapat pribadi.
Ada 2 (dua) hal
karakteristik anteseden, yaitu :
1. Anteseden tidak tetap, hanya terjadi sekali-sekali/tidak tetap
2. Anteseden tetap, merupakan penyebab penting dengan atau anteseden tidak
tetap.
Informasi dikumpulkan di
tempat kejadian segera setelah terjadi kecelakaan. Penyelidikan dan analisis
sebaiknya dilakukan oleh petugas yang terlatih atau petugas yang telah mengenal
dengan baik tempat kerja tersebut. Informasi diperoleh dari korban, saksi mata,
teman sekerja, pengawas kerja dan lain-lain. Informasi dapat dilengkapi dengan
laporan teknis untuk mendukung analisis.
Dalam analisis kecelakaan
kerja pertama kali harus mencari fakta yang mendahului (anteseden) yang tidak
tetap dan mencari hubungan logis. Kemudian anteseden tetap yang berperan
terhadap kecelakaan.Dalam menyusun suatu analisis, seorang analisis bekerja
mundur, mulai dari cidera, kejadian kecelakaan anteseden tetap dan tidak tetap
yang langsung berkaitan dengan kejadian kecelakaan dan anteseden lain yang
mendahului. Kaitan antar anteseden dengan kejadian kecelakaan digambarkan
dengan bagan yang disebut pohon penyebab.
No comments:
Post a Comment